CONSIDERAÇÕES SOBRE A LOA 2011/2012

Continuação...

Neste mesmo período, após o fático fracasso da emenda 128 e sem muitos argumentos, teve inicio a briga salarial pela equiparação ao salário mínimo ou a isonomia. Uma grita ensurdecedora levou a categoria a acreditar em algo que não ocorreria. Em muitas mídias virtuais falava-se que ou a equiparação ao mínimo ou a isonomia em relação aos outros trabalhadores de 40horas. Vale lembra que apesar da conhecida inércia do SINDACS-BA ele já estava travando uma luta com o Sr. Gilberto José acerca de melhorias salariais desde 2011. Em meio a esse debate surreal surge como salvador da categoria o SINDSESP com uma atitude mais ofensiva e que realmente levou muitos a acreditarem nas mudanças. De fato, algumas se fizeram materializar, mas a mais importante teria um desfecho frustrante. Em março, na casa civil, uma reunião poria fim à expectativa de toda a categoria Drª Lisiane Guimarães chegou a ameaçar cortes de pessoal caso a categoria fosse equiparada ao mínimo vigente no país de forma aberta e clara. Segundo a mesma se fosse concedido o pleito da categoria “o lugar de chora seria no travesseiro”.

Foi nesta mesa que ficou decidida a antecipação da produtividade SUS que o famigerado SINDACS-BA lutava desde agosto de 2011, e não posteriormente com foi amplamente divulgado atribuindo tal vitória a terceiros. Sem finalizar a discussão salarial, um grupo liderado pelo SINDSESP, e digo que este sindicato impôs uma outra realidade para categoria, senta com a atual gestora da pasta, Drª Tatiana Paraíso e sacramenta o que deixaria os presentes naquela manhã no comercio em frente a secretaria perplexos. Segundo informações de terceiros não participou desta mesa  o movimento FRENTE DA TRANSPARÊNCIA que ao final de tudo somou-se aos incrédulos ali presentes.

Pela voz do atual sindicato que visa de forma única representar a categoria a noticia que mais abalou a categoria em 2012: o salário da categoria permaneceria abaixo do mínimo vigente reduzindo de forma sensível os ganhos da categoria. Gozariamos o resto do ano e Deus bem sabem até quando de R$580,00. Em uma tentativa de tentar reverter essa realidade SINDACS-BA deflagra uma greve aderida na sua maioria pelos trabalhadores que não aceitavam receber R$580,00,esses cônscios de sua importância no quadro da prefeitura resolvem lutar contra este disparate.

Nas palavras do SINDACS-BA, após reunião com Drª Tatiana Paraíso não havia mais o que ser feito. Contudo nem tudo estava perdido. Como acordo assinado em mesa por representantes sindicais e a SMS chega aos agentes à possibilidade da equiparação aos servidores de 40horas apartir de janeiro de 2013. Inexplicavelmente o texto da LOA  que trata de despesa com pessoal ( ressalto que este blog não teve acesso ao texto,fato que será explicado no momento propicio sendo a informação baseada em levantamento com o sindicato que assinou o termo de fim de greve) acresce a despesa sem especificar sua destinação, ou seja, não esta contemplado de forma clara a equiparação dos agentes de saúde aos servidores de 40hrs.

Na próxima matéria, o que pode acontecer com os agentes de saúde de Salvador em 2013.